中国女足在亚洲杯止步四强，这可真是让人开了眼界。米利西奇到手的战绩，居然和历史最差成绩并列，大家伙问问，这样的教练能留着吗？

算不算进步？成绩说了算

自从米利西奇接管后，除了几场友谊赛，就只有一次“永川国际邀请赛”，和一场“东亚杯”，最后是亚洲杯。别提永川，那对手弱得根本没法参考。东亚杯亚军也无可奈何，战绩实在不敢恭维——不仅对韩国丢了分，连中国台北也第一次在历史上戳进球，那真是让人哭笑不得。这次亚洲杯连中国台北都被逼成0比0，这到底是进步还是退步，真不用多说。

能否抓住机会？体能是个坎儿

与澳大利亚的半场比赛，中国队打得不错，上半场竟然反弹，机会不断，但下半场体能显得相当捉襟见肘，没法像样威胁对方球门。如果能维持上半场那种劲头，结果定然不一样！可惜的是，对中国台北耗费的120分钟体能，造成了如此惨状态，王霜的停赛简直雪上加霜。

频繁变阵惹非议，谁能把球员放对位置？

赛后对于朝鲜的那场比赛，有内部人士毫不留情地说：“让正确的球员在对的位置上发挥就好。”就这句合理的评价，真是刺中了米利西奇频繁换阵的问题。三个场次的人员变动直接显示出他对首发的迷茫。首战对孟加拉时仅换了一名首发，对乌兹别克则更是弄了九名新面孔，再对朝鲜换了六名，虽说为了考察，但实在令人堪忧。可再来对中国台北换六名队员，最后真是“苦硬吃”，好不容易加时才锁定胜利。要是早早拿下，给主力们多点休息时间，岂不佳？

教练换人是否该换？

到了半决赛对澳大利亚，米利西奇又是换了六名球员，虽说王霜的停赛有些强迫性，但这一届亚洲杯场均换人超过六名，真是历史记录。频繁的阵容变动没有让队伍走出困境，反倒创造了最差成绩，这样的教练，换不换的还需要再看看吧。去年球队在温布利不敌英格兰，外界早就建议换帅，不过当时由于友谊赛没能触发解约条款，看来这次的亚洲杯绝对不是续约的底线。